• Contact
  • Abonnez-vous
  • Contribuez
Panier / 0,00 €

Votre panier est vide.

Lire Le dernier numéroLe dernier numéro
Revue Politique et Parlementaire
  • Se connecter
S'abonner
  • Politique
  • International
  • Economie
  • Culture
  • Société
  • Science et technologie
  • Nos événements
    • Événements à venir
    • Événements passés
  • Boutique
    • Les numéros
    • Abonnement
  • La cité des débats
    • Aimons-nous encore la liberté ?
    • Faut-il avoir peur de l’avenir ?
Aucun résultat
Voir tous les résultats
Revue Politique et Parlementaire
  • Politique
  • International
  • Economie
  • Culture
  • Société
  • Science et technologie
  • Nos événements
    • Événements à venir
    • Événements passés
  • Boutique
    • Les numéros
    • Abonnement
  • La cité des débats
    • Aimons-nous encore la liberté ?
    • Faut-il avoir peur de l’avenir ?
Aucun résultat
Voir tous les résultats
Revue Politique et Parlementaire
Aucun résultat
Voir tous les résultats
dans Economie

Femmes et digital : allons plus loin que l’éthique ou les quotas

Virginie DegeorgisParVirginie Degeorgis
26 juin 2019
Femmes et digital : allons plus loin que l’éthique ou les quotas

Alors que le nombre d’emplois dans le numérique ne cesse d’augmenter, ce secteur en pleine croissance manque de talents féminins. Autocensure, idées reçues, stéréotypes, sexisme, les raisons sont nombreuses. Or, pour Virginie Degeorgis, directrice générale de Tessi France, l’inclusion des femmes dans l’économie digitale est un enjeu prioritaire. Elle nous explique pourquoi.

Des grandes entreprises françaises de l’économie digitale ont récemment manifesté leur engagement en faveur de la parité hommes/femmes. Outre ces nécessaires prises de position, il importe de souligner la réelle contribution des femmes au secteur numérique, afin que leur inclusion ne soit plus perçue comme une contrainte mais comme un vecteur d’innovation et de croissance.

Par-delà l’éthique et les quotas

Il y a quelques semaines se tenait la journée de la femme digitale. Cette excellente initiative souligne le manque de diversité criant qui caractérise le secteur numérique d’aujourd’hui : seuls 27 % des salariés du secteur sont des femmes. Les grandes entreprises partenaires de l’événement ont saisi l’occasion pour présenter leurs objectifs en termes de parité : citons Capgemini, qui s’est engagé à porter à 25 % la part des femmes à son comité de direction et à 34 % de ses effectifs mondiaux à l’horizon 2020 ; ou encore Lenovo, qui souhaite qu’au moins un poste de manager sur cinq soit occupé par une femme à la même date. Bien qu’éloignés d’une parité parfaite, ces nouveaux objectifs sont ambitieux, et il convient de saluer ces différentes initiatives qui, par ailleurs, débordent du secteur numérique.

La bonne volonté et une réelle prise de conscience des entreprises ne sont pas les uniques facteurs de ce désir de féminisation : la réglementation y joue également un grand rôle.

La loi Copé-Zimmermann, en vigueur depuis le 2011, dispose ainsi que la part des femmes siégeant dans les conseils d’administration soit supérieure ou égale à 40 %.

Dans un contexte marqué par l’accroissement des pressions éthique et réglementaire autour de la responsabilité des entreprises, on pourrait lire les engagements pris par les organisations comme une réponse opportuniste, propre à apaiser le législateur et à séduire consommateurs et investisseurs. Mais ce ne serait pas rendre justice à un apport des « femmes du digital » de plus en plus incontournable pour répondre aux enjeux d’avenir d’une économie plus durable, socialement et environnementalement plus responsable. Afin de dépasser les effets d’annonce et d’amorcer une réelle féminisation du secteur, ne devrait-on pas mettre en avant les initiatives et réussites attestant du rôle que la femme joue déjà dans l’économie digitale ?

Promouvoir les réussites féminines

Dans un monde digital très masculin, il peut être difficile de prendre la mesure des possibles, faute d’avoir sous les yeux des exemples de réussites.

Pourtant, les champions du numérique sont aussi des championnes !

Cinq entreprises du top 100 français du digital – seulement cinq, mais déjà cinq – sont aujourd’hui dirigées par des femmes, parmi lesquelles quelques figures de proue ouvrent la voie à la féminisation du secteur. Véronique Morali, Présidente de Webedia, se trouve à la tête d’une des plus grandes entreprises de médias en ligne. Maud Bailly insuffle la stratégie digitale de la chaîne d’hôtels Accor. Marie Ekeland, à la tête du fonds d’investissement Daphni, a récemment permis l’entrée en bourse de la licorne française Criteo.

Il est alors important de valoriser ces parcours exemplaires pour permettre aux femmes de prendre confiance, de dépasser les blocages inconscients, et en un mot d’oser. Les aspirantes entrepreneuses de la French Tech peuvent en cela s’inspirer de leurs homologues… chinoises ! Une étude de McKinsey révèle qu’en Chine, 55% des nouvelles entreprises de la tech fondées en 2018 l’ont été par des femmes, alors que le pays compte 114 des 147 femmes milliardaires dans le monde1.

Parler des réussites et des projets féminins est aussi un moyen d’inciter les entreprises du numérique à offrir un meilleur accès aux femmes, constatant la valeur ajoutée qu’elles représenteraient pour leur organisation. D’après cette même étude de McKinsey, un équilibrage paritaire de l’économie pourrait susciter jusqu’à 12 milliards de revenus supplémentaires à l’économie mondiale d’ici 2025. Invoquée comme moteur de cette croissance, la différenciation des styles de leadership et de management qu’implique la féminisation stimule la performance des organisations.

Les entreprises les plus innovantes au monde font toutes de l’inclusion des femmes une de leurs top priorités.

Sheryl Sandberg, numéro 2 emblématique de Facebook, en est un bon exemple.

L’inclusion pour répondre aux grands enjeux de demain

Les femmes françaises sont aujourd’hui plus connectées que les hommes2. Utilisatrices aujourd’hui, elles doivent devenir créatrices demain. Le potentiel de croissance qu’ouvre la féminisation de l’économie digitale est phénoménal. Songeons au manque endémique de développeurs qui pourrait être comblé par une ouverture accrue aux femmes : elles ne représenteraient aujourd’hui que 6 % des codeurs.

Renforcer le pouvoir des femmes face au numérique, c’est aussi favoriser la naissance d’initiatives innovantes propres à relever les grands enjeux d’avenir comme celui d’assurer une justice sociale et environnementale. Le fonds d’investissement Daphni s’est par exemple engagé à inscrire son action dans un schéma de justice sociale en réservant son soutien aux entreprises s’engageant concrètement pour une plus grande parité hommes/femmes ou des projets durables.

L’inclusion des femmes doit être valorisée au-delà de l’accomplissement des objectifs chiffrés qui balisent le politiquement correct et le socialement responsable.

L’apport des femmes en entreprises est tangible : il est porteur de plus d’innovation et par conséquent, de plus de croissance.

Le secteur du digital doit être féminisé en priorité : le déséquilibre des genres y est flagrant, alors que le numérique est amené à prendre une part de plus en plus importante dans notre économie. Le digital infuse dans tous les pans de nos existences : en laissant les femmes s’en emparer, il peut devenir un véritable levier de changement économique, social et culturel.

Virginie Degeorgis
Directrice générale Tessi France

———-

  1. McKinsey, A woman’s place is in the digital revolution, août 2018 ↩
  2. Etude Kantar 2019. ↩

Les derniers articles

La question ne sera pas posée

La question ne sera pas posée

ParAndré Bellon

En faisant cette analogie, nous ne faisons bien sûr aucune relation de fond entre ces deux évènements. Mais nous montrons...

Pierre Legendre : trésor national

Pierre Legendre : trésor national

ParAntoine Adelineet3 autre

Le grand penseur Pierre Legendre nous a quittés. Il laisse une œuvre exceptionnelle qui explore les fondements des sociétés. Les...

Interdire la chaudière au gaz dans les bâtiments : un projet ni souhaitable, ni tenable, ni soutenable

Interdire la chaudière au gaz dans les bâtiments : un projet ni souhaitable, ni tenable, ni soutenable

ParJean-Charles Colas-Roy

Une autre stratégie est possible et les professionnels du secteur du bâtiment ont des propositions alternatives à faire pour atteindre...

Sexisme et violence :  la situation des femmes s’est-elle dégradée ?

Sexisme et violence : la situation des femmes s’est-elle dégradée ?

ParVincent Tournier

Dans son rapport rendu le 23 janvier 2023, le Haut conseil pour l’égalité entre les femmes et les hommes (HCE)...

Retrouvez nos dernières vidéos

«
Prev
1
/
66
Next
»
loading
play
Interview de M. Loiseleur des Longchamps, Président de l'Académie des sciences d'Outre-mer en 2022
play
Interview de Mme Françoise Gaill
play
Interview de S.E. M. Jorge Luis Jure, Ambassadeur d'Uruguay en France
«
Prev
1
/
66
Next
»
loading

Suivez-nous sur twitter

Tweets de @RevuePol

Inscrivez-vous à notre Newsletter

Related Posts

La rémanence fatale
Economie

La rémanence fatale

L’importance du “halo du chômage”
Economie

L’importance du “halo du chômage”

La perte de sens du travail? Erreur de diagnostic!
Economie

La perte de sens du travail? Erreur de diagnostic!

Pourquoi s’attaquer aux racines profondes du déclin de la productivité française devient urgent
Economie

Pourquoi s’attaquer aux racines profondes du déclin de la productivité française devient urgent

L’industrie, moteur de la croissance
Economie

L’industrie, moteur de la croissance

Ce qui ne va pas…
Economie

Ce qui ne va pas…

La France dégradée
Economie

La France dégradée

L’économie mondiale sur un volcan
Economie

L’économie mondiale sur un volcan

Article suivant
La guerre de Troie n’aura pas lieu à Ormuz (1/3)

La guerre de Troie n'aura pas lieu à Ormuz (3/3)

La Revue Politique et Parlementaire
10 rue du Colisée 75008 Paris
Email : contact@revuepolitique.fr
Téléphone : 01 76 47 09 30

Notre Histoire
L'équipe

Culture
Economie
Faut… de la géopolitique
International
La tribune du parlementaire
Libre opinion
Politique
Science et technologie
Société
Vie du parlement

Aucun résultat
Voir tous les résultats
  • Politique
  • International
  • Economie
  • Culture
  • Société
  • Science et technologie
  • Nos événements
    • Événements à venir
    • Événements passés
  • Boutique
    • Les numéros
    • Abonnement
  • La cité des débats
    • Aimons-nous encore la liberté ?
    • Faut-il avoir peur de l’avenir ?

Revue Politique et Parlementaire

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Se connecter

Add New Playlist