À l’heure de la réforme de l’allocation chômage et des retraites, du remplacement de Pôle emploi par France Travail, de la reprise de l’activité économique après la crise sanitaire et de l’inflation galopante, travailler plus, collectivement et individuellement, semble le seul horizon envisagé. Face aux problèmes actuels de l’organisation du travail, ses rythmes intenables et les souffrances sociales engendrées, il faudrait seulement « travailler mieux », en augmentant éventuellement les rémunérations, ou en transformant l’organisation du travail, par la pluralisation et l’enrichissement des tâches pour responsabiliser les salariés, voire par leur démocratisation et le partage du pouvoir de décision.